thai-influencer-deal

คำนวน net payout ของดีล KOL/KOC ที่ถูกกฎหมาย WHT ไทย (3% talent fee ในประเทศ, 5%/15% non-resident, affiliate revenue share หัก WHT แยก) — output รวมโครงสร้างสัญญา KOL ที่ใช้ได้จริง

SKILL.md

GitHub

Thai Influencer Deal — WHT-safe structure

ผมเคยทำเคสที่ client ดีลกับ KOL macro 800k/post โดยไม่หัก WHT — สรรพากรเรียกตรวจปีถัดมา ต้องจ่ายเองทั้งก้อน + เบี้ยปรับ 1.5x. เคสนั้นเสียเงิน 1.2M รวมเบี้ย.

commission.py ทำให้แน่ใจว่า output ของ Claude ระบุ WHT rate ถูกตามประเภท (talent fee / affiliate revenue share) และคำนวน net payout ที่ KOL จะได้รับจริง + total cost ที่ brand ต้องจ่าย.

เมื่อ Claude เห็นคำขอแบบนี้

ดีลกับ KOL macro ค่าตัว 350k/โพสต์ + revenue share 10% — หัก WHT ยังไง
KOC nano รับเป็น product-only ราคา 800฿/โพสต์ ต้องหัก WHT ไหม

ขั้นตอน

  1. เก็บ input

    • ประเภทดีล — flat talent fee, affiliate revenue share, hybrid (มีทั้งสอง)
    • มูลค่าก่อน WHT (gross)
    • สัญชาติ + tax residence ของ KOL (ไทย / ต่างชาติ resident / non-resident)
    • VAT status (KOL จด VAT ไหม)
  2. เรียก commission.py

    from commission import compute_payout
    payout = compute_payout(
        talent_fee=D("350000"),
        affiliate_revenue=D("0"),
        gmv=D("3500000"),
        commission_rate=D("0.10"),
        residence="thai",
        kol_vat_registered=True,
    )
    
  3. คืน output 3 ตาราง

    • Cost breakdown (brand pays)
    • Net payout (KOL receives)
    • Tax filing (ภงด.3 ที่ brand ยื่น)
  4. ข้อสังเกต

    • ถ้า KOL จด VAT — brand ต้องจ่าย gross + 7% VAT แล้วเอา VAT มาเครดิตในภพ.30
    • ถ้า KOL ไม่จด VAT — brand จ่าย gross เฉยๆ ไม่มี VAT credit
    • product-only deals < 1,000฿ — โดยทั่วไปไม่ต้องหัก WHT (3% threshold) แต่ยังต้องบันทึก gift expense
    • affiliate revenue share ที่จ่ายเป็น % ของ GMV → เป็น "ค่าบริการ" ไม่ใช่ "ค่าจ้างทำของ" — WHT rate เหมือนกัน 3% ในประเทศ

WHT rates 2026

ประเภทผู้รับ rate (อ้างอิงประมวลรัษฎากร)
บุคคลธรรมดาในประเทศ (Thai PIT) 3% ของค่าบริการ/ค่าจ้าง
นิติบุคคลในประเทศ (ค่าบริการ) 3%
บุคคลธรรมดา non-resident (มาตรา 50 / DTA) 5% หรือ 15% ตาม DTA
KOL จด VAT → brand ออกใบหัก ณ ที่จ่าย 3% ของจำนวนก่อน VAT

Threshold: ค่าบริการ/ค่าจ้าง <1,000 บาท ต่อครั้งโดยทั่วไปไม่หัก แต่ถ้าจ่ายซ้ำให้ผู้รับเดียวกันรวมกันเกิน 1,000 ต้องหักย้อนหลัง.

Common mistakes

  • ลืมหัก 3% WHT — brand รับผิดชอบเองถ้าโดนตรวจ + เบี้ยปรับ
  • หัก 5% สำหรับ Thai resident — สูงเกิน, 3% เท่านั้น
  • รวม VAT 7% เข้ากับ talent fee แล้วหัก WHT 3% บน gross + VAT — ผิด, ต้องหัก 3% บน base ก่อน VAT
  • ระบุใน contract ว่า "net of WHT" แต่ไม่ define ว่าใครออก — ตีความผิดกันทุกครั้ง
  • affiliate revenue share จ่ายผ่าน marketplace (Shopee Affiliate) → marketplace อาจหักให้แล้ว แต่ไม่ออก 50ทวิ ทำให้ KOL claim credit ไม่ได้

ขอบเขต

  • ไม่ครอบ international contract (cross-border) ที่ต้องใช้ DTA
  • ไม่ครอบ in-kind compensation (product-only) ที่มี FMV >1,000฿ — ปกติต้องบันทึกเป็น expense + ออก 50ทวิ
  • Contract template ใน folder นี้เป็น starter — ทนายต้องตรวจก่อนเซ็น

แหล่งอ้างอิง

  • กรมสรรพากร — มาตรา 50: rd.go.th/5937.html
  • กรมสรรพากร — มาตรา 70 (non-resident): rd.go.th/3380.html
  • Tellscore — published rate cards