role-federation

角色联邦制 - 多Agent协同治理系统： 1. 全局考虑：覆盖人/事/物/环境/外部集成/边界情况 2. 系统考虑：输入→处理→输出→反馈闭环，故障处理机制 3. 迭代机制：PDCA循环，版本历史，反馈收集 4. Skill化：标准SKILL.md格式，可安装可调用 5. 自动化：cron监控+脚本执行+自动报告

SKILL.md

GitHub

角色联邦制 Skill V2.0.0

S1: 全局考虑 (Global Coverage)

1.1 人 - 角色体系

角色 职责 权限 外部集成
Captain(协调官) 任务分配、资源调度、冲突仲裁 最高决策权 对接人类Director
Specialist(专家官) 研究/写作/分析专项任务 子任务自主 调用外部API/工具
Auditor(审计官) 质量检查、合规审查、否决权 质量否决权 质量门禁系统联动
Messenger(通信官) 对外接口、信息聚合 通信权限 飞书/企业微信/邮件

1.2 事 - 工作流程

外部输入 → 任务接收 → 角色分配 → 并行处理 → 结果聚合 → 质量审计 → 输出交付
                ↑                                              ↓
                └──────────────── 反馈闭环 ← 异常处理 ← 审计反馈

1.3 物 - 资源管理

资源类型 管理规则 边界情况
Token预算 三级分配(战略/运营/创新) 超支自动熔断
计算资源 按优先级分配 资源不足时队列化
存储空间 定期归档清理 满时自动告警
API配额 实时监控 耗尽时切换备用源

1.4 环境 - 运行上下文

环境维度 监控指标 自适应策略
系统负载 CPU/内存/网络 高负载时降级处理
外部依赖 API可用性 故障时启用缓存/备用
时间约束 截止期限 临近时优先级提升
质量水位 信任分/准确率 低分时增加审核

1.5 外部集成

integrations:
  feishu:
    type: 消息通知
    trigger: 任务完成/异常告警
    fallback: 邮件备用
  
  wecom:
    type: 联系人同步
    trigger: 角色变更
    fallback: 本地缓存
  
  quality_gate:
    type: 质量审计
    trigger: 输出提交
    fallback: 人工复核
  
  token_enforcer:
    type: 预算控制
    trigger: 任务启动
    fallback: 任务暂停

1.6 边界情况处理

边界场景 检测机制 处理策略
角色冲突 同一任务多角色竞争 RFP投标机制
死锁循环 任务A依赖B，B依赖A 超时检测+强制仲裁
资源耗尽 Token/计算资源耗尽 任务队列化+告警
外部故障 API/服务不可用 降级模式+备用方案
质量异常 信任分骤降 强制审计+人工介入

S2: 系统考虑 (Systematic)

2.1 输入处理

输入类型 验证规则 转换处理
自然语言指令 意图识别+实体提取 转换为结构化任务
结构化数据 Schema验证 标准化为内部格式
文件上传 格式+大小+安全检测 提取内容+元数据
外部事件 签名验证+去重 触发对应工作流

2.2 处理引擎

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│                      角色联邦处理引擎                         │
├──────────────┬──────────────┬──────────────┬────────────────┤
│   任务解析器   │   角色路由器   │   并行执行器   │   结果聚合器   │
├──────────────┼──────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ • 意图识别    │ • 能力匹配    │ • 子任务分发  │ • 结果合并    │
│ • 优先级排序  │ • 负载均衡    │ • 进度监控    │ • 冲突解决    │
│ • 依赖分析    │ • 故障转移    │ • 超时处理    │ • 质量评分    │
└──────────────┴──────────────┴──────────────┴────────────────┘

2.3 输出规范

输出类型 格式要求 元数据
文本回复 Markdown格式 置信度/来源/时间戳
结构化数据 JSON Schema 版本/校验和
文件生成 标准命名规范 大小/格式/创建时间
通知消息 模板化 优先级/过期时间

2.4 反馈闭环

输出交付 → 用户反馈 → 效果评估 → 模型更新
                ↓
         满意度评分 → 信任分调整 → 策略优化
反馈类型 收集方式 处理动作
显式反馈 评分/评论 直接计入信任分
隐式反馈 行为数据 模式分析后调整
质量审计 自动检查 问题归类+规则更新
异常报告 自动捕获 触发复盘流程

2.5 故障处理机制

故障级别 检测指标 自动响应 人工介入
P0-致命 系统崩溃/数据丢失 立即告警+回滚 必须
P1-严重 核心功能不可用 降级模式+重试 建议
P2-一般 性能下降/偶发错误 自动重试+日志 可选
P3-轻微 非核心功能异常 记录待修复 不紧急

S3: 迭代机制 (Iterative)

3.1 PDCA循环

Plan(计划):
  - 每周日生成下周任务规划
  - 基于历史数据预测资源需求
  - 设定可量化的目标指标

Do(执行):
  - 按计划分配任务给各角色
  - 实时监控执行进度
  - 记录执行过程中的异常

Check(检查):
  - 每日生成执行报告
  - 对比计划vs实际完成
  - 分析偏差原因

Act(改进):
  - 根据检查结果调整策略
  - 更新规则文档
  - 优化资源分配算法

3.2 版本历史

版本 日期 变更说明 作者
v2.0.0 2026-03-21 全面重构，5标准全覆盖 满意解研究所
v1.1.0 2026-03-18 增加RFP投标机制 满意解研究所
v1.0.0 2026-03-15 初始版本，基础角色定义 满意解研究所

3.3 反馈收集机制

反馈来源 收集频率 处理方式
任务完成反馈 每次任务 实时计入信任分
每日执行复盘 每日23:00 生成日报+趋势分析
每周系统评估 每周日 生成周报+优化建议
月度战略回顾 每月1日 调整角色配置+规则

3.4 优化触发条件

触发条件 阈值 优化动作
任务成功率下降 <90% 增加审计频率
平均响应时间上升 >30s 优化路由算法
资源利用率不均 方差>20% 调整负载均衡
用户满意度下降 <4.0/5 专项复盘+改进

S4: Skill化 (Skill-ified)

4.1 目录结构

role-federation/
├── SKILL.md                    # 本文件
├── _meta.json                  # 元数据
├── scripts/
│   ├── federation_runner.py    # 主运行脚本
│   ├── role_manager.py         # 角色管理
│   ├── task_router.py          # 任务路由
│   ├── conflict_arbitrator.py  # 冲突仲裁
│   └── feedback_collector.py   # 反馈收集
├── config/
│   ├── roles.yaml              # 角色定义
│   ├── rules.yaml              # 运行规则
│   └── thresholds.yaml         # 阈值配置
└── logs/
    ├── federation.log          # 运行日志
    └── feedback.json           # 反馈数据

4.2 标准化接口

# 角色联邦接口定义
class RoleFederation:
    
    def assign_task(self, task: Task) -> Assignment:
        """分配任务给合适角色"""
        pass
    
    def bid_task(self, task: Task, role: Role) -> Bid:
        """角色投标任务"""
        pass
    
    def arbitrate_conflict(self, conflict: Conflict) -> Resolution:
        """仲裁角色冲突"""
        pass
    
    def collect_feedback(self, feedback: Feedback) -> None:
        """收集执行反馈"""
        pass
    
    def generate_report(self, period: str) -> Report:
        """生成周期报告"""
        pass

4.3 调用方式

# 安装Skill
openclaw skill install role-federation

# 分配任务
openclaw skill run role-federation assign --task "analyze market"

# 仲裁冲突
openclaw skill run role-federation arbitrate --roles "A,B" --issue "resource"

# 查看状态
openclaw skill run role-federation status

# 生成报告
openclaw skill run role-federation report --period daily

S5: 自动化 (Automation)

5.1 Cron定时任务

{
  "jobs": [
    {
      "name": "role-federation-morning-brief",
      "schedule": "13 9 * * *",
      "command": "cd /root/.openclaw/workspace/skills/role-federation && python3 scripts/federation_runner.py morning-brief",
      "description": "每日09:13生成角色联邦晨间简报"
    },
    {
      "name": "role-federation-health-check",
      "schedule": "*/30 * * * *",
      "command": "cd /root/.openclaw/workspace/skills/role-federation && python3 scripts/federation_runner.py health-check",
      "description": "每30分钟健康检查"
    },
    {
      "name": "role-federation-daily-report",
      "schedule": "47 23 * * *",
      "command": "cd /root/.openclaw/workspace/skills/role-federation && python3 scripts/federation_runner.py daily-report",
      "description": "每日23:47生成角色联邦日报"
    },
    {
      "name": "role-federation-weekly-review",
      "schedule": "17 22 * * 0",
      "command": "cd /root/.openclaw/workspace/skills/role-federation && python3 scripts/federation_runner.py weekly-review",
      "description": "每周日22:17生成周回顾报告"
    }
  ]
}

5.2 自动化脚本

脚本 功能 触发方式
federation_runner.py 主控脚本 cron/手动
role_manager.py 角色生命周期管理 自动
task_router.py 智能任务路由 任务创建时
conflict_arbitrator.py 自动冲突仲裁 检测到冲突时
feedback_collector.py 反馈数据收集 任务完成时

5.3 自动监控与告警

监控项 阈值 告警方式
任务积压数 >10 飞书通知
角色响应时间 >60s 邮件告警
冲突发生频率 >5/小时 紧急通知
系统资源使用率 >85% 资源告警
信任分下降 >10分/天 质量告警

5.4 自动报告生成

报告类型 频率 内容 接收者
晨间简报 每日09:13 今日任务+昨日完成 所有角色
健康报告 每30分钟 系统状态+异常 监控系统
日报 每日23:47 完成统计+问题汇总 Director
周报 每周日22:17 趋势分析+优化建议 Director

附录：命令参考

命令 功能 示例
assign [task] 分配任务 assign "分析竞品"
bid [task] 投标任务 bid "调研报告"
arbitrate [conflict] 仲裁冲突 arbitrate "资源竞争"
status 查看状态 status
report [period] 生成报告 report daily

S7: 对抗验证 (Devil's Advocate Views)

反方观点：角色联邦机制可能失效的场景

观点1：角色协调开销超过协作收益

提出者: 蓝军 论据:

  • 多角色讨论可能增加沟通成本
  • 简单任务可能因"联邦流程"而变得复杂
  • 投标/仲裁机制可能消耗额外Token

失效场景:

scenario: 联邦开销过大
触发条件:
  - 任务协调时间 > 任务执行时间 50%
  - 简单任务（<10分钟）仍需完整联邦流程
  - 角色间重复沟通
后果: 协作效率低于单一执行者

观点2：Devil's Advocate沦为反对一切

提出者: 蓝军 论据:

  • 强制异议可能导致"为反对而反对"
  • 可能延误紧急任务的执行
  • 反方观点质量可能参差不齐

失效场景:

scenario: 异议疲劳
触发条件:
  - 90%的异议被证明无价值
  - 任务因反复异议延期 > 50%
  - 团队开始忽视所有异议
后果: Devil's Advocate失去预警价值

观点3：角色固化扼杀灵活性

提出者: 蓝军 论据:

  • 预定义角色可能不适应新型任务
  • 可能出现"角色真空"（无人适合）
  • 多面手角色可能被强行拆分

失效场景:

scenario: 角色不匹配
触发条件:
  - 新类型任务无对应角色
  - 任务需要多角色能力融合
  - 角色切换开销 > 任务本身
后果: 角色体系成为负担而非助力

缓解措施（已实施）

反方观点 缓解措施
联邦开销 简单任务（<10分钟）可跳过联邦流程
异议疲劳 异议必须提供具体论据，禁止无依据反对
角色固化 允许动态角色创建，标准角色非强制

失效预警指标

warning_indicators:
  - metric: 协调/执行时间比
    threshold: >50%
    meaning: 联邦开销过大
    action: 简化流程或跳过联邦
    
  - metric: 异议采纳率
    threshold: <10%持续1周
    meaning: 异议质量下降
    action: 审查异议机制
    
  - metric: 角色匹配成功率
    threshold: <80%
    meaning: 角色体系不匹配
    action: 更新角色定义

认知谦逊声明

  • [KNOWN] 角色设计基于当前任务类型，对未来任务类型的覆盖有限
  • [INFERRED] 投标评分机制基于经验权重，未经严格优化
  • [UNKNOWN] 长期使用角色联邦对人类决策习惯的影响尚不明确

版本: v2.0.0
更新日期: 2026-03-21
作者: 满意解研究所

Related in security

git-workflow

Git workflow guidance for commits, branches, and pull requests

by agno-agi
37,144

clerk-observability

Implement monitoring, logging, and observability for Clerk authentication. Use when setting up monitoring, debugging aut...

by jeremylongshore
1,061

juicebox-migration-deep-dive

Advanced Juicebox data migration strategies. Use when migrating from other recruiting platforms, performing bulk data im...

by jeremylongshore
1,061