taxue-job-search
按地区、学历、企业类型精准搜索真实在招岗位，交叉验证多来源。双引擎：A 腾讯校招官方 API 直连（join.qq.com，无需鉴权），B 全平台搜索（有 argo 用 argo job/search 多平台聚合，无 argo 用基础搜索兑底）。两引擎可独立工作，协同时交叉验证。不是职业建议，是查招聘信息。Search real job listings by region, education,
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GitHubtaxue-job-search：真实在招岗位搜索（双引擎）
不是「搜到一个结果就停」，是「交叉验证多个来源，给你可行动的结论」。
双引擎架构：
| 引擎 | 数据源 | 依赖 | 适用 |
|---|---|---|---|
| A：腾讯官方 API | join.qq.com 公开接口 | 仅 Python 标准库 | 腾讯系校招/实习/青云岗位、公告、宣讲会 |
| B：全平台搜索 | argo job 多平台聚合 / 基础搜索 |
argo CLI（无则用 web_fetch） | BOSS/猎聘/智联/前程无忧/ncss 等全平台 |
引擎路由规则（见下方「搜索流程」）：
- 意图含「腾讯/鹅厂/校招」→ 引擎 A 为主，引擎 B 交叉验证
- 其他平台/全平台 → 引擎 B 为主；结果中出现腾讯系岗位时可用引擎 A 核实官方 JD
- 两引擎单独都能工作，协同时输出标注各自来源
Outcome Contract
- 产出：用户拿到当前可报名的岗位列表，每个岗位附可直接打开的链接、截止时间和关键条件。
- 做完的标准：至少覆盖 2-3 个不同来源类型，每个有效岗位都有可打开的详情页。没有岗位时诚实报告「未找到」，不编造。
- 不做的事：不评价岗位好坏，不做职业方向诊断，不建议投递哪个。job-search 只查信息。
参考文件（按需读取）
| 文件 | 何时读取 | 内容 |
|---|---|---|
references/platforms.md |
开始搜索时 | 8 类来源平台速查表 + 按意图域选来源 |
references/search-strategies.md |
构造搜索词时 | 关键词模板、时效判断、学历匹配、用工形式、argo/基础搜索分层 |
references/tencent-engine.md |
路由到引擎 A 时 | 腾讯官方 API 脚本用法、数据字段、红线、缓存与重试 |
references/work-permit.md |
仅当求职地需要工作准证时 | 准证 / sponsorship 核验规则（中国大陆岗位不适用） |
输出纪律（硬门）：脚本默认紧凑输出，且岗位/匹配列表只渲染前 30 条，positions_total / matches_total 会标明实际总数。不要为了「看全」加 --full——全量近千条会直接撑爆上下文。需要更多条目时用 --limit N 逐级放大，且脚本原始 JSON 不得整段进入正文。
输入解析
从用户消息中提取以下维度（缺哪个就用哪个做搜索关键词）：
| 维度 | 示例 | 默认值 |
|---|---|---|
| 地区 | 福建省三明市、广东、全国 | 必须 |
| 学历 | 专科/大专、本科、硕士 | 不限 |
| 企业类型 | 国企、央企、外企、民企、事业单位 | 不限 |
| 行业 | 教育、医疗、工程、金融、IT、制造业、互联网、科技 | 不限 |
| 时间要求 | 最近、本月、当前可报名 | 默认当前可报名 |
| 其他条件 | 年龄、专业、工作性质 | 不限 |
搜索流程
第 0 步：引擎路由
- 用户意图含「腾讯 / 鹅厂 / join.qq.com / 腾讯校招 / 腾讯实习」→ 引擎 A 为主
- 其他招聘意图 → 引擎 B 为主（腾讯系岗位出现时，可用引擎 A 核实官方 JD）
- 无法判断时默认引擎 B，B 覆盖不到官方公告类信息时提示可查腾讯引擎
第 1 步：引擎 A（腾讯官方 API）执行
读取 references/tencent-engine.md，运行：
# 岗位搜索：关键词 + 可选城市/岗位类别筛选
python3 scripts/fetch_recruit_jds.py search --keyword "<岗位+技能>" --page-size 20
# 关键岗位拿完整 JD
python3 scripts/fetch_recruit_jds.py detail <post_id>
# 校招流程问题：按问题匹配官方公告
python3 scripts/fetch_recruit_info.py flow "<问题>" --question-time "<当前时间>"
# 招聘动态
python3 scripts/fetch_recruit_info.py latest
引擎 A 岗位字段含 apply_url，直接打开即官网投递页。
第 2 步：引擎 B（全平台搜索）执行
检测 argo 可用性：which argo 命中（或 ~/.local/bin/argo 存在）即有 argo。
有 argo（优先）：
# 招聘岗位多平台聚合：BOSS/猎聘/智联/前程无忧/597/今日招聘/ncss 等
argo job "<岗位> <城市>"
# 补充平台/公告检索（argo search 会 TF-IDF 路由到多引擎）
argo search "site:zhipin.com <岗位> <城市>"
argo search "<地区> 人社局 招聘公告"
无 argo（兑底）：用基础搜索，直接抓平台搜索页或公告原文：
- 商业平台：
web_fetch抓zhipin.com/liepin.com等站内搜索 URL 或直接抓平台搜索页 HTML - 政府/官方：
web_fetch抓iguopin.com、人社局公告页原文 - 无法打开站内搜索时，用通用搜索构造
site:查询（如site:zhipin.com 后端 深圳）
引擎 B 至少覆盖 2-3 个不同来源类型，确保不遗漏。
第 3 步：时效性过滤
- 只保留报名未截止的岗位
- 已截止的标注「报名已截止，仅供参考」
- 没有明确报名时间的标注「报名时间未核实，建议登录平台确认」
- 没有最新信息时，直接说「未找到当前可报名的岗位」，不编造
- 日期距今超过 30 天大概率已截止；有「递补」「补录」说明第一批已结束
第 4 步：学历匹配
参考 references/search-strategies.md 的学历匹配规则。用户要求专科 → 只保留「大专及以上」或「专科及以上」的岗位。「本科及以上」专科不可报。
第 5 步：详情核实
对每个有效岗位，打开公告或招聘详情原文，获取：招聘单位、岗位名称和人数、学历/专业/年龄要求、发布日期或截止时间、报名方式、用工形式、薪酬范围、联系电话。
有效岗位必须附可打开的直接链接。 无法打开详情页或确认仍在招，就不能放进「正在报名中」，只能列为「待核验线索」。搜索摘要、聚合页标题和职位编号都不能替代原文。
引擎 A 的岗位直接附 apply_url（join.qq.com 投递页），引擎 B 的岗位附平台职位页链接。
仅当用户求职地需要工作准证时（新加坡、港澳、海外），读 references/work-permit.md 的准证核验规则再判断。中国大陆的国企、事业单位、民企岗位不涉及准证，不要套用那套规则。
第 6 步：交叉验证
- 同一岗位多平台出现 → 合并，标注来源数
- 引擎 A 与 B 都命中同一岗位（如腾讯岗位）→ 以 A 的官方 JD 为准，标注「官网 API 确认」
- 同一单位多岗位 → 按单位分组
- 信息矛盾 → 标注「存在不一致，以官方公告为准」
- 单一来源 → 标注「单来源，建议核实」
输出格式
## 搜索结果：{地区} {企业类型} {学历} 可报名岗位
### 正在报名中（X 个岗位）
#### 1. {招聘单位} — {岗位名称}（{N} 人）
- 报名时间：{开始} 至 {截止}
- 学历要求：{学历}
- 专业要求：{专业}
- 年龄要求：{年龄}
- 用工形式：{正式/合同/派遣/临时}
- 薪酬：{如有}
- 报名地址：{网址/邮箱}
- 联系电话：{如有}
- 来源引擎：{A：腾讯官网 API / B：平台名}/来源：{多平台交叉确认}
### 报名已截止（仅供参考）
### 未找到当前可报名的岗位
如果全部已截止或不符合条件，明确输出此句。
输出前质量门（强制自查）
提交前逐项检查：
- 「正在报名中（N 个）」的 N 与实际条目数一致；
- 每个岗位的日期、要求、状态都能定位到对应直接链接；
- 年龄、薪资、国籍、签证状态等用户条件只使用用户明确提供的信息，未提供就写「未知」，不得猜测；
- 政策数字附官方链接和核验日期；
- 「准证支持未确认」不能在建议段被改写成「通常支持」「更明确」或类似暗示；
- 有没有出现「建议你投这家」→ job-search 只查信息，不做建议；
- 有没有出现「大概是N万到N万」→ 没有来源的估算数字必须删除或标为示例假设。
任一不通过，修正后再输出。
说话风格
共享规则见 ../taxue/references/shared-rules.md（踏雪总入口的共享规则，不在本技能目录内）。job-search 特化：像招聘信息核实员，只报事实，不评价岗位好坏。结论句用陈述，不用建议语气。
反模式声明
失败 1：搜到一个结果就停
第一次搜索找到 1-2 个岗位就输出，没有交叉验证。 纠正：每次至少覆盖 2-3 个不同来源类型。单一来源的信息标注「单来源，建议核实」。
失败 2：编造或用过时信息填充
搜索没找到当前可报名的岗位，但为了「给个结果」用了 3 个月前的旧公告。 纠正：没有当前可报名的岗位，直接说「未找到」。标注已截止信息时必须写明截止日期。
失败 3：忽略学历门槛
用户是专科，返回了「本科及以上」的岗位没标注。 纠正：「本科及以上」专科不可报，必须筛选掉或明确标注「仅限本科及以上」。
失败 4：把搜索摘要当证据
从搜索摘要看到「招运营专员」就直接放进「正在报名中」，没打开详情页核实截止时间。 纠正：有效岗位必须附可打开的直接链接。搜索摘要只能作为待核验线索，不能替代原文。
失败 5：做职业建议
输出末尾加一句「建议你重点关注这个岗位」或「这个方向很有前景」。 纠正：job-search 只查信息，不做职业判断。
失败 6：把原始 JSON 灌进上下文
跑完脚本把结果整段贴出来，或为了「看全」加 --full，一次上千条岗位。
纠正：脚本已默认紧凑输出、只渲染前 30 条，positions_total 标明实际总数。需要更多才用 --limit N 逐级放大。原始 JSON 只作内部证据，正文只出现核实过的岗位条目。
示例
示例 1：标准搜索（多来源交叉验证）
输入：「三明市国企专科有在招的吗？」
输入解析：地区=三明市，企业类型=国企，学历=专科。
输出：
三明市 国企 专科 可报名岗位
正在报名中（1 个岗位）
1. 三明市城投集团 — 财务助理（3 人）
- 报名时间：2026-06-10 至 2026-06-25
- 学历要求：大专及以上
- 专业要求：财务/会计相关
- 用工形式：合同制
- 报名地址：smcthr.com
- 来源：3 个平台交叉确认（国聘网、三明人才网、国资委公告）
报名已截止（仅供参考）
三明市交建集团 — 行政专员（截止 06-08，已过期）
说明：专科可报的国企岗位当前不多，这 1 个是核实过还在报名期内的。如果你有兴趣，我可以用同样的条件查事业单位公告。
示例 2：无结果（诚实报告）
输入：「上海央企专科招聘」
输出：
上海市 央企 专科 可报名岗位
未找到当前可报名的岗位
搜索了国聘网、国资委官网、中国公共招聘网，当前上海央企在招岗位学历要求均为本科及以上。
几个替代方向：
- 上海地方国企（非央企）对专科更友好，要查吗？
- 事业单位的工勤岗/技能岗常有专科可报的名额
要换一个方向查吗？
输出末尾
子 skill 只负责方法论。不要在此定义导流规则——导流交给主入口。
DO NOT
- 需要职业方向诊断 → 不在本技能范围（job-search 只搜岗位）
- 需要简历优化 → 不在本技能范围
- 需要面试准备 → 不在本技能范围
- 做职业建议 → 只查信息，不做判断
taxue-job-search v4.1.0 — 双引擎（腾讯官方 API + argo/基础搜索）· 直接链接门禁 · 准证规则外挂 references/work-permit.md · 输出闸门 · 详情并发抓取 · 召回门禁 · 反模式扩展
共享规则与纪律
本技能继承 ../taxue/references/shared-rules.md 的通用纪律，冲突时以它为准：结果优先（先交付立场与可验证动作，过程只在改变质量时写入）、证据来源（结论必须可追到来源，禁止无源断言）、语言与通用 DO NOT。